CESSIONE DEL QUINTO
La Cessione del Quinto è un finanziamento non finalizzato riservato ai dipendenti privati, pubblici, statali con contratto a tempo indeterminato.
È un finanziamento regolato dal D.P.R. 180 del 1950, la rata mensile non può superare il quinto dello stipendio netto del dipendente.
Il rimborso avviene attraverso l’addebito della rata sulla busta paga.
Ogni mese il Datore di Lavoro tratterrà dalla retribuzione la rata del finanziamento da rimborsare all’Istituto di Credito.
E’ una tipologia di prestito semplice prevede un tasso fisso per tutta la durata del finanziamento.
Non ci sono costi aggiuntivi, è tutto incluso nella rata.
Chi può richiederlo?
Possono accedere al finanziamento tutti i lavoratori dipendenti statali, pubblici o dipendenti di aziende private, assunti con contratto a tempo indeterminato e pensionati.
Caratteristiche Cessione del Quinto
Le principali caratteristiche di questa formula di prestito sono:
- Rata fissa e costante nel tempo, comprende tutte le spese previste.
- Le dilazioni possibili sono da 24 a 120 mesi.
- La copertura assicurativa è prevista obbligatoriamente per legge e copre il rischio vita e rischio di perdita involontaria d’impiego.
- La Cessione del Quinto può essere rinegoziata decorsi i 2/5 della durata.
- Il finanziamento può essere concesso anche in presenza di altre trattenute in busta paga.
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